KONFERANS, LYANNAJ é MEETING èvè Lé REZISTAN - Jeudi 27 Juin 2024
Publié le 24/06/2024
Meeting Solidarité KANAKY mardi 11 juin 2024
Publié le 10/06/2024
Meeting lundi 06/02/2023 à 19h au Palais de la Mutualité
Publié le 5/02/2023
Meeting d’information jeudi 10 mars 2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022
Meeting d’information mardi 8 mars2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022
Camarade, Peuple de Gwadloup,
Depuis le 12 septembre 2016, le Personnel de l’Association CASE (Centre
d’Accompagnement Social et Éducatif), représentée par son président Monsieur Christian VELIN, est en grève pour exiger le respect de leurs droits et l’application intégrale de la Convention d’objectifs et de moyens du 4 février 2016 conclue entre la Mairie de Capesterre et ladite association.
Les salariés dénoncent :
Une gestion calamiteuse de l’association
La légèreté, voire le mépris du Conseil d’Administration
Le silence des instances en charge de l’accompagnement des jeunes et des
politiques de la ville.
Alos kè ti moun Kapèstè bizwen zouti kon sila pou pé wouvè sans a yo si la vi.
Comment imaginer qu’une association gestionnaire recevant en moyenne une
subvention annuelle de 350 000 €, exclusivement de la municipalité de Capesterre ne subit aucun contrôle de cette dernière ?
Comment comprendre qu’un Président d’association se dit dans l’impossibilité de réunir son Conseil d’administration alors que celui-ci serait, selon ses propos, régulièrement convoqué, tant dans la forme que dans la fréquence pour débattre des questions liées au fonctionnement de l’association et de son service ?
Comment expliquer qu’après deux mois de grève pour une association qui a en
charge l’accompagnement socio-éducatif des écoliers de Capesterre, qu’aucune
instance concernée (municipalité, établissements scolaires, Inspection du travail, Préfecture) ne se manifeste pour traiter ce problème alors qu’elles sont sans cesse interpelées par les travailleurs et le syndicat UTAS-UGTG ?
POUR LE PERSONNEL, CETTE SITUATION EST TOUT SIMPLEMENT
INCONCEVABLE. Parce que la convention susnommée (4 février 2016) prévoit dans son article 3 que :« l’association s’engage à faciliter à tout moment le contrôle par la Collectivité notamment par l’accès à toute pièce justificative des
dépenses ».
Parce que certains membres de l’association nous ont informés qu’aucune
convocation n’a été faite selon les dispositions des statuts.
Parce que l’immobilisme des pouvoirs publics et de leurs services témoigne de la légèreté avec laquelle sont prises en compte la situation des travailleurs et
l’accompagnement de nos enfants. Par contre ils ont les premiers à s’insurger contre les déviances sociales.
Les travailleurs de l’’association CASE et l’UTAS-UGTG renvoient toutes ces
personnes face à leurs responsabilités et continuent d’assumer les leurs en réitérant au Conseil d’Administration leur demande de réouverture des négociations sur la base de notre cahier de revendications :
1). Le traitement des agios
2). L’organisation du travail et du temps de travail
3). La délocalisation ou la restauration des locaux (en vue de l’amélioration
des conditions de travail)
4). Le projet associatif
5). La présentation des documents suivants sur les 3 dernières années :
Les comptes-rendus financiers (Loi du 12 avril 2000).
Les comptes annuels approuvés
Les rapports du commissaire au compte
Les rapports d’activités
6). La présentation des trois derniers relevés des comptes bancaires de
l’association
7). Un plan d’apurement pour les dettes sociales salariales et patronales
8). Un plan de sauvegarde de l’activité
9). Un audit financier, administratif et pédagogique de la structure.
10). Le paiement des salaires d’octobre
11). L’application de la convention souscrite le 4 février 2016 entre
l’association et la municipalité de Capesterre-Belle-Eau
12). Le respect des droits et des libertés syndicales
13). L’arrêt de toutes poursuites judiciaires et administratives.
14). Mise en place de l’assemblée générale constitutive de l’association
15). Le paiement des jours de grève
.
JOU NOU KÉ MÉTÉ A JOUNOU PÉ KÉ VWĖ JOU
UTAS-UGTG
LAPWENT, 14 NOVANM 2016
VOTEZ UGTG