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La grève au CHU : Actions et Solidarité le 20 juillet 2006...

Participons tous à la journée d’Actions et de Solidarité du Jeudi 20 juillet 2006

Publié par UTS - UGTG le lundi 17 juillet 2006

Camarades, travailleurs de la Santé, • pour le respect de notre droit à la négociation et à la révision de la Convention Collective des cliniques, • pour la conclusion de la NAO 2005 et l’engagement de la NAO 2006, • pour la défense du Service Public de Santé et d’un Centre Hospitalier (...)

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A propos du conflit au CHU

Déclaration de la Section UTS-UGTG du CHU

Publié par UTS - UGTG le mercredi 12 juillet 2006

Considérant le conflit en cours au CHU depuis le 06 juin 2006, Considérant les revendications posées par le personnel, Considérant les vœux du Conseil d’Administration émis lors de sa séance du 28 juin, voeux non suivis par le Directeur Général, Considérant les négociations engagées avec la (...)

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Cliniques privées : An nou négosyé !!!

UTS : Travayè klinik, nou ka pran balan pou dwa an nou

Publié par UTS - UGTG le mercredi 5 juillet 2006

Camarades, travailleurs des Etablissement Privés de Santé, Le jeudi 06 juillet 2006, finalement, les patrons nous proposent 1 heure pour poursuivre la NAO 2005 et l’heure d’après d’engager la NAO 2006. Nous avons donc 2 heures, de 10 h 00 à 12 h 00, pour conclure et engager deux accords sur nos (...)

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Conflit à la SGPY-DANONE : ce n’est pas fini !!!

Woulo pou Travayè DANONE, DELAVIGNE Panga… !

Publié par la Centrale UGTG le mardi 4 juillet 2006

Historique le combat qu’ont mené du 20 juin 2005 au 23 juin 2006 les 30 salariés de la Société SGPY DANONE, chargés de la Production et du Transport des yaourts de la marque DANONE. Pendant, un an et 4 jours, ils nous ont donné une leçon de courage et de dignité. _Durant un an, les Travailleurs en (...)

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UTS - UGTG : Au CHU, l’heure est aux vérités...

Maintenir la mobilisation... : un devoir.

Publié par UTS - UGTG le lundi 3 juillet 2006

Camarades, la grève que nous avons entamée le 06 juin se poursuit. Après que le Conseil d’Administration du 28 juin dernier n’a pu que constater l’ampleur du déficit et ait exprimé des ‘’vœux’’ de retour au dialogue social. Après que Christian JOLIVIERE, fidèle à ses pratiques, ait tenté de minimiser (...)

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CHU : C’est ce qu’on appelle la bonne gestion !?

UTS - UGTG : JOLIVIERE Démasyé !

Publié par UTS - UGTG le vendredi 30 juin 2006

Après le Conseil d’Administration de mercredi dernier et les vœux formulés par les administrateurs pour la résolution du conflit qui nous oppose depuis 3 semaines à Jolivière, après la séance de négociation du jeudi 28, et après la présentation de son plan de redressement, dorénavant les vérités ne (...)

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UTHTR - UGTG : Bod lanmè pa lwen !

Ki mafoutiésa … Nou an afè avè dé malfétè

Publié par UTHTR - UGTG le lundi 26 juin 2006

Camarades, Travailleurs, Peuple de Guadeloupe, La situation sociale du Péyi Gwadloup et particulièrement l’état des rapports sociaux nous démontrent, très clairement, que les patrons d’entreprise et singulièrement ceux dans le Secteur de l’Hôtellerie sont de véritables délinquants, soutenus en cela par (...)

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CHU : man Kowalsky simule une agression.

CHU… On dot jou ké wouvè !!

Publié par UTS - UGTG le lundi 19 juin 2006

Camarades, Collègues du CHU, Quand pour sauver son kapotaj Man Kowalsky, la DRH, simule une agression au CHU et se fait évacuer par le SAMU aux Urgences de la clinique « Les Eaux Claires », Quand c’est la Présidente de la CME, P. Kangambéga qui réunit les médecins et les cadres pour faire le point (...)

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Laksyon Sosyal : An nou arété sa

Publié par UTAS - UGTG le dimanche 18 juin 2006

Adan sèktè a laksyon sosyal sé patwon la vlé mofwazé travayè an palo an tèbè : Yo vlé fè travayè : Fèmé bouch a yo, rantré an kadans a yo, ranpé an pyé a yo é mandianné pou dwa a yo …. ! Dans le secteur de la Petite Enfance, la moun ka gannyé onlo lajan é koutchanm sur les initiatives de porteurs de projet, (...)

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BTP : Sa ki an bèk pa an fal !

Mobilisation dans le bâtiment.

Publié par Secteur Batiment le dimanche 18 juin 2006

Woulo, bravo, aux Techniciens de Levage, à tous les ouvriers du bâtiment qui se sont mobilisés le vendredi 15 juin 2007, tant devant le siège de la Fédération du Bâtiment à Jarry que sur leurs chantiers. C’est, ensemble, dans l’unité, que nous avons obtenu cette réunion de la Commission Paritaire pour (...)

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Pa mannyé Elie VARIEUX La direction de France du Crédit Agricole, comme Ponce Pilate, a imposé au Conseil d’Administration du Crédit Agricole de Guadeloupe, de licencier le Délégué Syndical de l’UGTG, Elie VARIEUX. Le Conseil d’Administration de Guadeloupe est pourtant composé essentiellement de (...)

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UTHTR - UGTG : 2ème Journée Portes ouvertes sur le Tourisme

Ki politik, ki pwodwi, ki zouti,pou ni, pou réapwopwiasyon a tourizm pa pèp gwadloup

Publié par UTHTR - UGTG le mercredi 14 juin 2006

Vendredi 16 juin 2006 17h00 – Ouverture de la manifestation : Accueil des invités 17h30 – Discours Discours du Directeur de l’hôtel Manganao (partenaire de la manifestation) Discours du Serétaire Général de l’UTHTR-UGTG Discours du Secrétaire Général de l’UGTG Messages des invités 19h00 – 20h30 : Débat (...)

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CHU : Pour le droit à la santé pour tous

UTS : Travayè lopital Lapwent tini rézon lité

Publié par UTS - UGTG le mercredi 14 juin 2006

Travailleurs, Peuple de Guadeloupe, • Oui, travayè lopital Lapwent tini rézon lité pou malad Gwadloup swannyé on dot jan kon malad a tout péyi ! • Oui, nous avons choisi de refuser d’être les complices de la mauvaise gestion de cet établissement de santé, le principal de Guadeloupe, • Oui, nous (...)

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Evè travayè DANONE : Gwan kozé : "20 JUIN 2005 - 20 JUIN 2006 : 12 mwa konba" 9 vèd swa douvan Mityalité Lapwent 12 mois KONBA pou respè a dwa a yo, 12 mwa LIT pou dignité é respé, 12 mwa TRIBILASYON é SOUFRANS anba mépwi a Arnaud DELAVIGNE, malfétè la... Vandrèdi 23 Jen 2006 : GRAN LÉWOZ (...)

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CHU : le combat continue !

Publié par UTS - UGTG le lundi 12 juin 2006

Travayè Lopital, continuons le combat ! pour toute la vérité sur les raisons de la faillite du CHU, pour toutes explications sur les raisons du déficit de 24 millions d’euros, contre tout plan de redressement pénalisant pour les malades et le personnel, pour le respect des statuts, la nomination (...)

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Déclaration de l’UGTG à propos du Forum Social Caribéen

Forum Social Caribéen ou Mystification des luttes sociales

Publié par la Centrale UGTG le vendredi 9 juin 2006

Pointe-à-Pitre le 9 juin 06 À Mme et MM. les Secrétaires Généraux Mme, M. les Présidents Des syndicats de la Caraïbe. Cher(e) camarade, Début juillet 2006 en Martinique va se tenir un Forum Social Caribéen (FSC). Grande mode, les forums sociaux se multiplient aux quatre coins du monde. (...)

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EDF au rabais... Les clients trinquent

L’UTE - UGTG : Eclairer sur les raisons de la coupure du 02 juin 2006

Publié par UTE - UGTG le vendredi 9 juin 2006

PRIORITÉ AU BUDGET : 3 000 CLIENTS PRIVÉS D’ELECTRICITE PENDANT 13 HEURES KAY TĖ NI SI RÉZO LA Le 02 juin 2006 à 17heures 39 un défaut est apparu sur le départ de Grand Camp. Vers 18heures 48, il a été localisé et les clients sont réalimentés par le départ Feder qui a cédé durant la nuit de samedi à (...)

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L’UGTG a le plaisir de vous inviter à son grand Bal Annuel qu’il organise le samedi 10 juin 2006 à LAKASA, à 20 h, animé par l’orchestre PULSATION. Entrée : 20 € Menu au choix : Petits Fours Colombo de Cabri + Riz blanc Viande en sauce + Riz blanc Grillade + Salade Gâteau UGTG Petit (...)

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Grève au CHU de Pointe à Pitre

Face à toutes les dérives de Jolivère, L’UTS-UGTG appelle à la grève !

Publié par UTS - UGTG le samedi 3 juin 2006

EPRD 2006... Pani mwayen kaché vérité ankò : Pou ankayé…, nou byen ankayé ! A force de claironner que tout va bien au CHU, Jolivière s’est pris à son propre jeu et se retrouve dos au mur et nous hospitaliers dans le kanbwi jusqu’au cou. A force de se défausser sur les autres, sur le climat social (...)

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CHU : notre mobilisation s’impose !!

UTS-UGTG : Travayè CHU, an nou lévé on bel Gaoulé !

Publié par UTS - UGTG le jeudi 1er juin 2006

Avec plus de 30 Millions d’euros de déficit cumulé en seulement 2 années, avec une totale absence de cohésion entre les différentes instances de concertation et de décision (Conseil de Service, CTE, DME, Conseil d’Administration, Conseil Exécutif), avec une absence inquiétante de perspectives tant au (...)

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