Camarades, Travailleurs de la Santé, Travailleurs des Hôpitaux et des Cliniques,

Dépi détwa tan, nous UTS-UGTG avons alerté… "DÈMEN PA SÈTEN…".

Jodila, nous sommes réellement au cœur du cyclone et si nous hésitons à agir massivement et fermement, plus aucun de nos droits ne sera préservé.

A voir en effet avec quelle facilité, quel mépris tant pour les institutions (Conseil de Surveillance, Direction, CTE), que pour les syndicats du personnel et les élus, Directrice Régionale de l’ARS, Man WILLAUME, exécute son Projet Régional de Santé, une riposte s’impose.

A lire et entendre Man WILLAUME sur les raisons qui expliquent son choix de suppression et de concentration d’activités et de services, il y a de quoi être scandalisé :

▪ « La santé est dorénavant un produit commercial qui se vend et qui doit
rapporter »

▪ « Cette réorganisation de l’offre de soins passe malheureusement
la suppression des effectifs et des services « en trop ».

Camarades, c’est exactement le projet de l’ARS. Il ne s’agit nullement de santé publique ni de lutte contre la maladie et la précarité.

La feuille de route de Man WILLAUME est ainsi fixée dans les mêmes termes que les ARS France… Fè sa ki ni pou fè, me LÉTA paka péyé ankò.

Au diable donc les grands l’accès aux soins, la permanence des soins,
la politique de soins… le droit à la santé etc…

Pour accomplir son forfait et imposer ses décisions Man WILLAUME agit
méthodiquement. D’abord, elle demande à l’IGAS un rapport, ensuite elle refuse les autorisations d’activités, plus tard elle relève les Directeurs et les Conseils de Surveillance de leurs fonctions et
prérogatives en les plaçant sous administration provisoire ou sous le
contrôle de "missions d’appui" et pour finir, elle propose aux agents dont les postes sont supprimés de démissionner avec une indemnité qui peut aller jusqu’à 45 000 €uros…

Sa ki potoko konprann…konprann ! !

Pire, Man WILLAUME décide, agit, coupe et hache sans discuter, sans parler avec quiconque, comme si nous, professionnels et agents, n’étions que des gaspiya et des incompétents.

Quant aux patrons des cliniques, ils sont tranquillement camouflés en
attente des retombées financières que le sabotage du service public de santé leur procurera…et bien évidemment à moindre coût social et
d’investissements

Travailleurs de la Santé,

Ainsi donc :

▪ La transformation de l’Hôpital MCO de Marie-Galante en Centre de Santé et en établissement de long séjour pour personnes âgées et handicapées, annexé au CHU, la réaffectation ou le licenciement des personnels de soins et des services techniques, logistiques et
administratifs.

▪ La fermeture des activités de Médecine du Centre Hospitalier L-D. Beauperthuy, du Centre Hospitalier Maurice Selbonne, du Centre Hospitalier Locale de Capesterre Belle-Eau, du Centre Hospitalier Gérontologique du Raizet ainsi que de leur Cuisine, de leur Buanderie et de leurs activités médicotechniques (radio, pharmacie, labo etc…)

▪ Le refus d’accorder aux établissements publics les financements MIGAC
nécessaires à leurs missions de santé publique, au maintien des normes de sécurité, de qualité des soins, des conditions d’accueil et d’hébergement.

▪ L’interdiction faite au CHU, avec ses 40 millions d’euros de déficit déclarés pour 2012, d’appliquer les Accords de fin de confit des 1er février 2012 et 19 Juin 2012, de recruter, le moindre agent, d’augmenter sa masse salariale, autrement dit de ne procéder à aucun
avancement ni de grade, ni d’échelon

▪ L’interdiction faite à tous les établissements d’appliquer la loi du 12
Mars 2012 relative à la titularisation des contractuels. NOU PA DAKÒ !!!
▪ L’arrêt des activités de Médecine de la Polyclinique et de la Clinique Les Eaux Marines.

▪ Le refus des Patrons des Cliniques d’engager comme la loi l’exige des
négociations annuelles obligatoires de Branche dans les cliniques privées et ce depuis 2007…

1. L’engagement de négociations avec l’ARS sur l’organisation de la
santé, le Projet Régional de Santé et le financement des activités de
santé ;

2. L’ouverture des négociations annuelles obligatoires dans les
cliniques privées ;

3. La poursuite et la confirmation des travaux de mises aux normes et
des projets de reconstruction ;

4. Le respect des statuts des agents des établissements publics ;

5. La titularisation et l’intégration des contractuels du public et du privé.

Participons MASSIVEMENT aux deux journées d’actions des 18 et 19 Oktòb 2012

Nou ka sanblé :

-Jédi 18 Oktòb 2012 – Assemblée Générale dans les entreprises pour bokanté et confirmer nos revendications

-Vandrèdi 19 Oktòb 2012 - 8h00 devant le CHU de Pointe-à-Pitre pour déboulé anvil Lapwent à la rencontre de la population.

Lapwent, 16/10/12

Konsey Sendikal UTS-UGTG